Les questions qui reviennent avant presque chaque séance — traitées ici à l'avance.
Non. Depuis la loi allemande sur l'égalité de traitement de 2006, un employeur ne peut pas exiger de photo, et beaucoup d'entreprises demandent expressément de ne pas en joindre. L'usage reste néanmoins répandu et, dans de nombreux secteurs, une bonne image est bien perçue. Lisez l'annonce — si rien n'est précisé, la photo relève entièrement de votre choix.
La règle : un cran plus formel que ce qui se porte au quotidien dans le métier visé. Les hauts unis paraissent plus calmes en petit format que les motifs, et les rayures fines peuvent moirer à la réduction. Plus important que la pièce la plus chère de l'armoire : qu'elle tombe bien et que vous ne vous y sentiez pas étranger — la gêne se lit à la mâchoire et aux épaules.
Le clair paraît ouvert et neutre ; c'est le choix sûr pour l'apprentissage, l'administration et les métiers du soin. Le sombre paraît plus sérieux et crée de la profondeur, ce qui convient aux postes d'encadrement et au monde des affaires classique. Les deux fonctionnent ; l'essentiel est que le fond reste calme et ne détourne rien du visage.
Un regard direct et un vrai petit sourire fonctionnent le mieux dans presque tous les secteurs — aimable sans être forcé. Un sourire plaqué se repère, et un visage totalement figé paraît vite distant. Vous êtes guidé en studio ; personne n'est censé y arriver seul.
Deux ans environ au maximum — et seulement tant que vous lui ressemblez encore. Une image nettement datée se remarque au plus tard en entretien et laisse exactement l'impression qu'elle devait éviter.
Pour un usage privé, souvent oui. Pour une candidature, rarement : la distance du selfie déforme les proportions du visage, la lumière mêlée d'un salon rend les carnations tachetées, et le cadrage tombe rarement juste. Le résultat ne paraît pas mal photographié, il paraît peu professionnel — et cette différence coûte cher.
Un cadrage vertical pour le dossier de candidature, un cadrage carré au visage plus serré pour LinkedIn et Xing. Les deux viennent de la même prise de vue mais doivent être recadrés séparément — c'est compris dans la formule Exclusive.
Assez pour que vous vous reconnaissiez. Disparaissent les aléas du jour — un bouton, une rougeur, une peluche sur la veste. Restent les rides, les grains de beauté et les taches de rousseur. Un visage entièrement lissé finit toujours par paraître artificiel, et c'est alors quelqu'un d'autre qui s'assoit en entretien.